被省厅找去谈话的舒院长，知道自己将面临一场训斥，但没想到被问责后、还被扣留了。住去传说中“双规”谈话的省招的套间，舒院长仍旧是那幅温文儒雅的姿态。

他从小就是这么个有点儿不食人间烟火的气度。

交代问题？

财务问题那是不可能、不存在的事情。

自己与仓管张红琪没有任何私人关系，工作上也没有任何接触，要问仓管的事情得去问费院长。但是就连这样的一句话他都没说、更没有落实到纸面上。

越少的牵连，对自己越有力。

……

“我的工作是抓全院的所有业务。不错。但我的工作方法是选择落在各科负责的主任头上。发生的事情归哪一科负责，我就去问责该科负责的主任。

……

至于计生这件事情造成这么坏的影响，我要负领导责任。

……

我会调查计生办主任的工作是不是称职，医务处在事情发生后的处理是不是合适，最后我将采取增加医院保卫处工作能力的具体措施。接收退伍军人到医院做好保卫工作。”

……

“药品管理的事情有药剂科的正副主任负责，我不能越俎代庖。否则医院的管理将陷入混乱。”

……

“药剂科拿回扣的事情我知道，那是因为医院的设备要更新换代、省卫生厅没有拨款，同意各医院‘以药养医’，用“回扣”抵偿医疗器械的资金。”

……

“违法？现在医院每月贴钱给百姓看病，省财政给医院的拨款是不够全院职工发工资的。差额就要靠那些药品回扣来弥补。要是不允许这样做，医院连给别人打针、输液的最基本医疗器械都没有。

你说医院建住院大楼？还有尾款没支付呢。

如果你们坚持，那就给我一个文件，我按着你们的指示去行事。”

……

“院长办公会议制定了严格的回扣管理程序。回扣怎么入账、怎么用，都是由领导班子全体成员讨论后决定的。

但具体各种药品能给多少回扣，我还真不知道，这是属于药剂科负责的事情。

是不是在回扣之外还索要了现金，我真的不清楚。如果知道，一定会按照规章制度处理的。

是，是，是，这也是我管理上的失误。以后一定每周都查问一遍。

至于我个人，我没拿一分钱的回扣尽自己的腰包。”

……

舒院长的态度非常好，诚恳地认错，老实地承认工作中不到的地方。但是涉及药房索要回扣外现金的问题，他回答得非常坦荡：没拿过一分钱，以自己的祖父母和父母亲发誓。

舒院长的祖父母也曾经是省城有名号的人物。心气高傲的他们，不能接受“东北军”不战就放弃家乡，在“少帅”带着东北军撤离的时候，激愤地悬梁自尽了。而他的父母亲，立即将几个孩子托付给关系密切的各家后，投身到“抗日”的南下洪流中。

他是后来出生、但也辗转被送回东北、送到陈家、并在陈家长大的。

陈家和舒家的关系很好，祖祖辈辈就有交情。到了陈文强这一代，他俩刚能穿裤子的时候，就被放在一起当亲兄弟养着。

那时候他叫陈文舒。

解放后他父母把他接回家，面对陌生的父母亲、已经长大成人的哥哥姐姐，他更愿意与比自己小几个月的陈文强在一起。

寒暑假，他都要从京城过来在陈家渡过。

陈家待他非常好。

好到陈文强的父亲在自身难保的时候、也愿意为独子向老爷子求情，求老爷子出头“过继”他、以便能留他在自家给儿子做伴儿。

小舒那时候在陈父的眼里，就是别人家的儿子，是自己儿子应该成为的模样。陈祖父也搞不明白，自己一起教养的两个孩子，怎么亲孙子差小舒那么明显。

所以儿子来求他的时候，他还是豁出去老脸出头了。他希望唯一的孙子，能在“芝兰之室”的熏陶下，沾染一身高洁的“兰花香气”。